Jaký je průměrný plat automechanika a co musí splňovat autojeřábník, aby si vydělal 120 000 Kč?

Provedli jsme rozsáhlý výzkum a tady jsou výsledky

V posledních týdnech jsme napříč pracovními nabídkami uveřejněnými na našem webu prováděli rozsáhlý průzkum, ze kterého vyplynula řada zajímavých informací. Zarážející je například to, že více než polovina zaměstnavatelů neuvádí u nabízené pozice mzdu.

Zajímavé byly i rozdíly v průměrné mzdě u řidičů, pracovníků na oborově technických pozicích, či v logistice. Významné rozdíly panují též v odměnách, které zaměstnavatelé vyplácejí zaměstnancům v Praze a ostatních částech republiky. A překvapením pro nás byly pracovní pozice, kde si může člověk přijít klidně na 80, ale i 120 tisíc korun!

• Přečtěte si také: Více než polovina zaměstnavatelů neuvádí u pracovních nabídek platové podmínky

Práce za 30 i 120 000 korun

Zatímco průměrný plat automechanika činí zhruba 44 500 Kč, v nabídkách realizovaných na našem portálu narazíte i na inzeráty, kde budoucí zaměstnavatel slibuje 80 i 120 000 Kč. Většinou ale mívají takové inzeráty nejeden háček.

„Fígl“ je u některých nabízených pozic například v tom, že na poměrně vysoký plat lákají firmy pracovníky se živnostenským listem. Odměna člověka, který „dělá na IČO“ je tak ve finále někde úplně jinde. Odvody, které za něj běžně platí zaměstnavatel, si hradí „ičař“ sám. Navíc nemá nárok ani na další benefity, například v podobě 13. platu, odměn, prémií, hrazené dovolené, nemocenské, stravenek nebo pracovního oblečení.

• Mohlo by vás zajímat: Jaký plat pobírají řidiči v Česku? Tady jsou výsledky našeho průzkumu!

Na 80 000 Kč nedosáhne jen tak někdo

Dalším specifikem inzerátů, ve kterých firmy slibují nadstandardní mzdu, je i to, že poptávají jedince na vysoce specializované pozice. Často jde například o úzkoprofilové automechaniky (např. mechaniky specializovaného servisu, či mechaniky lesní techniky nebo kamionů apod.), emisní techniky nebo třeba diagnostiky.

Na tyto pozice pak firmy nabírají vesměs zkušené jedince, kteří vlastní ŘP vícero skupin (typicky C, T, E), různá oprávnění, ale mají i dostatečnou jazykovou vybavenost (nejčastěji angličtinu). Nutno podotknout, že veškeré odměny jsou nabízeny v „hrubém“, a často se do nich započítávají i nejrůznější bonusy a odměny. Zaměstnanci tak na výplatnici obdrží mnohem nižší než uváděnou mzdu, s čímž je ale potřeba ještě před nástupem počítat.