Asi se shodneme na tom, že stěžejním kritériem pro to, abyste zareagovali na vybraný inzerát, je nabízená mzda. Spousta firem ovšem láká budoucí zaměstnance také na rozmanité benefity. Někde jsou to prémie, jinde mobilní telefony nebo stravenky. V sektoru řidičů se ale na benefity příliš „nehraje“…
Více než polovina zaměstnavatelů řidičů nenabízí žádné benefity
Články na téma průzkum auto-moto trhu:
- Sick days u řidičů? Benefit, který se v inzerátech příliš neobjevuje
- Řidiči nemají na benefity nárok? I to vyplývá z našeho průzkumu - právě čtete
- Stravenky už netáhnou? Jaké benefity dnes firmy nabízejí?
- Co musíte umět, abyste mohli nastoupit na pozici za 120 000 Kč?
Co nám odhalil průzkum?
Výše uvedené informace vychází z našeho rozsáhlého průzkumu, který jsme v posledních několika týdnech realizovali prostřednictvím našeho portálu napříč nabízenými pozicemi. Blíže jsme se zaměřili na sektory řidičů, technických pozic a logistiky.
Zatímco u technických pozic byly benefity součástí 62 % zveřejněných inzerátů, firmy, které hledaly zaměstnance na logistické pozice, benefit nabízely jen v 53 %. Bezkonkurenčně nejhůře na tom byli zaměstnavatelé budoucích řidičů. Ti nabízeli benefity jen ve 43 %. Čím je to způsobeno?
Vybrané firmy naléhavě hledají kolegy do svých týmů
- Mohlo by vás zajímat: Kde berou řidiči nejvíce? Praha je jasná, tipnete si druhé místo?
Firmy lákají řidiče na slušnou mzdu
V první řadě si řekněme, že na benefity nemá zaměstnanec ze zákona žádné právo. Jde tedy o nenárokovou složku mzdy. Zákoník práce je nijak neupravuje, takže je výlučně na firmě, zda kromě mzdy pracovníkům nějaký z benefitů nabídne.
Na „obranu“ firem, které pozice pro řidiče nabízejí, však musíme dodat, že například oproti logistice nebo některým technickým pozicím, je průměrná mzda řidiče poměrně zajímavá.
Například řidič v Jihočeském kraji si může přijít na 40 000 až 50 500 Kč. Zaměstnanec na technické pozici, který zde taktéž hodlá pracovat, pak průměrně na výplatnici obdrží 32 000 až 43 500 Kč. U logistických pozic je to ještě méně. Tady se mzda pohybuje okolo 27 500 až 32 500 Kč.
Měli byste vědět: Jaký je rozdíl mezi mzdou a platem? Pracuje-li zaměstnanec v soukromém sektoru, je mu vyplácena mzda. Odměna za práci zaměstnanců státu, krajů, obcí a organizací, které jsou jimi zřízeny, se potom nazývá platem.
Jaké benefity mohou řidiči čerpat?
I mezi zaměstnavateli řidičů se ovšem najdou takoví, kteří budoucím zaměstnancům nabízí kromě mzdy i některé atraktivní benefity. Průměrný počet nabízených benefitů se podle našeho průzkumu pohybuje okolo čísla 3. Nejčastěji jde o bonusy, či prémie, které se objevují ve více než 40 % nabídek.
Druhým nejčastěji nabízeným benefitem (32,9 %) je mobilní telefon. Školení je nabízeno ve 28,6 %. Nechybí ani klasické stravenky (28,5 %), pracovní oblečení (27,9 %), pětitýdenní dovolená (22,7 %) nebo plně hrazené firemní akce (19,4 %).
Otázka pro vás: Jaké benefity u pracovní pozice nejvíce oceňujete? Dejte nám vědět do komentářů!
Zdroj info: Výzkum realizovaný Portálem řidiče, Český statistický úřad.
Zdroj médií: Depositphotos.
Zdroj médií: Depositphotos.
